Kancelaria Adwokacka

Mateusz Ficygowski

Więcej o mnie

Zakres usług

Prawo cywilne

Sprawy dotyczące majątku, umów, nieruchomości, odszkodowań, dóbr osobistych i odpowiedzialności za wyrządzoną szkodę.

czytaj więcej

Prawo karne

Obrona osób podejrzanych i oskarżonych oraz reprezentacja pokrzywdzonych na każdym etapie postępowania karnego.

czytaj więcej

Prawo rodzinne

Sprawy dotyczące rozwodu, separacji, alimentów, kontaktów z dziećmi, władzy rodzicielskiej oraz podziału majątku wspólnego.

czytaj więcej

Prawo spadkowe

Postępowania dotyczące dziedziczenia ustawowego i testamentowego, stwierdzenia nabycia spadku, działu spadku oraz rozliczeń między spadkobiercami.

czytaj więcej

Prawo gospodarcze

Obsługa prawna spółek obejmująca ich tworzenie, bieżące funkcjonowanie, zmiany organizacyjne, spory oraz postępowania rejestrowe.

czytaj więcej

Obsługa prawna firm

Bieżące doradztwo prawne dotyczące umów, relacji z kontrahentami, należności, pracowników, sporów oraz ryzyk związanych z działalnością gospodarczą.

czytaj więcej

+48 575 329 591

Kancelaria w swoim działaniu, kieruje się zasadą świadczenia usług na najwyższym poziomie, z pełnym uwzględnieniem interesu Klienta i zabezpieczeniem Jego praw.

Misją Kancelarii jest budowanie trwałych relacji z Klientami, opartych na zasadach uczciwości w działaniu, pełnym zrozumieniu ich wizji biznesowej, całkowitym zaufaniu oraz nieskazitelnym warsztacie pracy prawniczej.

Wystąpienie wspólnika ze spółki z o.o. bez zgody pozostałych wspólników – jakie są możliwości, gdy nikt nie chce spłacić udziałów?

Sytuacja, w której wspólnik chce zakończyć swój udział w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, a pozostali wspólnicy odmawiają wykupu jego udziałów, należy do najczęstszych i najtrudniejszych sporów korporacyjnych. Kodeks spółek handlowych

Czytaj więcej →

Upadłość konsumencka a majątek wspólny małżonków – skutki ogłoszenia upadłości dla drugiego małżonka

Ogłoszenie upadłości konsumenckiej bywa przedstawiane jako „nowy start” dla osoby zadłużonej. W praktyce jednak jego konsekwencje odczuwa nie tylko upadły, lecz również jego małżonek – nierzadko osoba, która osobiście nie

Czytaj więcej →

Mobbing i dyskryminacja w pracy – zmiany w Kodeksie pracy od 5 listopada 2026 r.

Po ponad dwudziestu latach funkcjonowania niemal niezmienionego art. 94³ Kodeksu pracy, polskiego ustawodawcę czeka jedna z najważniejszych nowelizacji w obszarze ochrony pracowników przed mobbingiem i dyskryminacją. Ustawa nowelizująca Kodeks pracy

Czytaj więcej →